中轻新宝6集团企业文化理念(升级版)

2018-06-20 11:00:18 李鹏跃 0

一、企业文化理念(升级版)及诠释

(一)企业使命

为国家做贡献 为企业谋发展 为员工谋幸福

诠释:

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不忘初心,牢记使命,以履行国有企业经济、政治、社会责任为己任,以企业发展为保障,以员工幸福美好生活为奋斗目标,不断增强员工的获得感和幸福感。

 

(二)企业愿景

打造“两商一企”

诠释:

根据党和国家关于建设贸易强国的战略部署,将公司打造成为专业化大宗及资源性商品供应链综合贸易服务商和具有政府导向央企品牌的跨境电商,努力成为中国通用技术集团主营业务中具有全球竞争力的世界一流企业。

 

(三)企业价值观

内和外争

诠释:

实现企业内部和合作伙伴之间的和谐、团结、凝聚,形成整体合力;立足国际、国内两个市场、两种资源,聚焦国计民生、食品安全、绿色环保、消费升级,通过互利共赢,拥有细分行业的领导地位和独一无二的竞争力。

 

(四)企业精神

奋斗拼搏 幸福生活

诠释:

习近平总书记提出:“幸福是奋斗出来的。”“新时代是奋斗者的时代。”新时代新担当新作为。着力于打造幸福企业的中轻人,唯有以奋斗的姿态、拼搏的精神,才能实现幸福美好生活。

 

(五)企业哲学

不断追求新境界

诠释:

创新永无止境。“不断追求新境界” 作为公司优秀的传统文化基因,就是倡导持续创新、主动变革、日益精进的精神。

 

 

(六)经营理念

开拓市场 整合资源 创造价值 共享成果

诠释:

开拓市场:立足国内、国际两个市场,以客户为中心,以敏锐的洞察力把握市场行情,以灵活的策略赢得市场先机,努力扩大市场份额,防控市场风险,拓展市场空间,不断提高市场竞争力。

整合资源:公司拥有各类资源,包括国内国外的、内部外部的、有形无形的,只要可以为我所用,就应该围绕公司发展战略,拓展视野,通过市场配置资源,以结构调整和业态升级为主线,对资源进行整合优化,促进公司核心优势的形成。

创造价值:从广义角度讲,公司通过帮助客户实现价值来创造社会价值和财富;从狭义角度讲,公司在实现企业共同价值的同时,也注重实现员工个人价值。创造财富,造福社会,是全体中轻人的共同价值追求。    

共享成果:为体现和谐共赢,坚持改革发展成果由全体员工、出资人、客户和社会共享。“江海所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王”。这既是一种包容并蓄的博大胸怀,又是一种共赢分享的价值追求。一方获益不是赢,多方受益才是赢。对内对外坚持双赢、共赢,就能赢得未来更大的发展空间。

 

(七) 管理理念

科学规范  优质高效

    诠释:

科学规范:理念先进,模式恰当,手段有效,制度健全,流程优化,授权合理,分工明确,不断完善管理制度、提高科学管理水平。

优质高效:按照国际质量管理标准和行业标准,确保内部管理运行顺畅。以市场为导向,以客户为中心,办事讲效率、措施求效果、工作见实效,不断营造良性互动的内部氛围,实现管理效益的最大化。

 

(八)人才理念

因你更精彩

诠释:

坚持不拘一格降人才,人尽其才,才尽其用。公司为员工创造乐业的良好环境和发展空间;员工把个人目标与公司目标紧密结合,努力实现员工和企业的同成长、共发展。公司因你的才智而精彩,你因公司的辉煌而自豪。

 

(九)学习理念

学习成就未来

诠释:

学习是修身之道、创新之源、发展之基。公司的长远发展要求必须打造学习型组织、学习型团队。学习正在成为我们的工作方式和生活习惯。以学习推动工作,以学习改变生活。坚持学习,勤奋学习,善于学习,团队学习……通过学习开阔心胸、开阔视野、开阔思路、开启智慧;学习帮助我们实现使命和愿景,成就梦想和未来。

 

(十)员工行为理念:

勤学善思  厚德敏行

诚信敬业  守正自强

诠释:

勤学善思:“勤学”就是持之以恒,终身学习;“善思”就是善于分析,勤于思考。只有勤学善思,才能增长新本领、适应新形势、迎接新挑战、赢得新发展。

厚德敏行:“厚德”就是推崇坚定的理想信念、优秀的个人品德、崇高的职业道德和良好的社会公德。“敏行”就是勉力修身,强调实践。做事必先做人,惟有以德为先,身体力行,求真务实,才能建功立业。

诚信敬业:“诚信”就是诚实做人,踏实做事;言必信,行必果;重承诺、守信誉。“敬业”就是恪尽职守,任劳任怨,精益求精。公司的良好商誉和形象建立在每位员工的诚信敬业基础之上;员工诚信敬业,公司就能赢得客户的信任和尊重。

守正自强:“守正”就是品行端正,遵纪守法,廉洁从业,令行禁止。“自强”就是奋发图强,积极进取,不屈不挠,勇往直前。既能守正出奇,又能自强不息,必能克敌制胜。

 

 

二、《中轻之歌》

 

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